2026/2/16
こんにちは、福利厚生デザインラボです。
採用にお金をかけても応募が来ない。入社してもすぐ辞める。福利厚生も使われない。
それは施策の数ではなく、「会社の世界観が伝わっていない/制度として設計されていない」ことが原因かもしれません。
本セミナーでは、MVVと福利厚生を接続し、採用力と定着力を同時に高める考え方をお伝えします。
タイトル:なぜあなたの会社は選ばれないのか?──採用力と定着力を同時に高める経営戦略
日時:第1回 2026/3/2 9:30〜10:30 / 第2回 2026/3/9 14:30〜15:30(同内容)
形式:Zoomオンライン
参加費:無料
対象:中小企業経営者・人事責任者(従業員10〜100名規模)
定員:各回5名(先着順)
締切:各回開催の3日前まで
※セミナー後のご案内は、希望者に限り「無料診断(60分)」をご紹介します。無理な売り込みは行いません。
求人を出しても応募が増えない
入社後の早期離職が続いている
福利厚生を導入したが利用率が上がらない
採用コストだけが膨らんでいる
MVVを作ったが現場に落ちていない
「選ばれない」状態が起きる本質的な理由
MVV × 福利厚生 × 採用力をつなぐ設計思考
“辞めさせない仕組み”を作る4つの原則
福利厚生の設計例(見せ方・運用の考え方)
今日から始められる3つのステップ
セミナー資料PDF(非公開)
MVV × 福利厚生チェックシート(課題を可視化)