2026/3/18
こんにちは、福利厚生デザインラボです。
求人を出すたびに、お金が燃えている。
それでも「採用費を増やせば解決する」と思っているなら、一度立ち止まってみませんか。
求人サイトに掲載するたびに費用がかかる。
やっと応募が来たと思っても条件が合わない。
面接まで進まない。
採用できても、数か月で辞めてしまう。
そして、また求人を出す。
この「採用費を燃やし続けるループ」から抜け出すには、求人票の書き方や媒体選びの前に、見直すべきことがあります。
採用力の正体は、定着力です。
本セミナーでは、採用費をかけ続けても人が来ない会社が見落としがちなポイントを整理し、
給与を上げる以外の方法で「選ばれる会社」に近づく考え方を、30分でわかりやすくお伝えします。
タイトル:採用費をかけ続けても人が来ない会社がやっていない、たった一つのこと
日時:2026/3/25(水) 12:00〜12:30
形式:Zoomオンライン
参加費:無料
対象:中小企業経営者・人事責任者
忙しい経営者や人事・総務の方でも参加しやすいように、 このセミナーはランチタイムの30分で完結します。
お弁当を食べながら
自席から気軽に
終わったらすぐ午後の仕事へ
「少し聞いてみようかな」という気持ちでご参加いただけます。
独立10年・顧問契約100社超。
採用・定着・労務の三領域を横断する実践型支援を展開。
「辞めさせない仕組みを企業に埋め込む専門家」として、中小企業の社長を支援しています。
求人を出しても応募がほとんど来ない
せっかく採用しても、すぐ辞められてしまう
採用コストが毎年増えているのに人手不足が続く
給与を上げる余裕はないが、何か手を打ちたい
「うちに来てくれる人なんていない」と諦めかけている
採用費をかけても人が来ない会社の「盲点」
給与を上げなくても「選ばれる会社」になる仕掛け
社員が「友人に紹介したくなる職場」の作り方
中小企業が大手に勝てる、たった一つの土俵
セミナー参加者には、無料個別相談30分をご用意しています。
「自社の場合、何から手をつければいいか」を、
採用・定着・労務の専門家が一緒に整理します。
売り込みは一切ありません。